liderazgo femenino

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Esta transformación no implica la desaparición de brechas. Persisten diferencias en acceso a crédito, en participación en niveles directivos y en condiciones financieras para mujeres, especialmente en segmentos de ingresos medios y bajos. Sin embargo, según datos del estudio “Mujeres Empresarias en Ascenso”, elaborado por BID Invest, el 44% de las instituciones financieras en Guatemala ya cuenta con una estrategia específica para atender al mercado de la mujer, lo que evidencia una incorporación progresiva del enfoque de género en la toma de decisiones estratégicas del sistema financiero, más allá del discurso de inclusión.