Dos Pinos reafirma su compromiso con el liderazgo femenino y la equidad de género
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En Guatemala, al cierre de 2024, el 55% de los cargos de liderazgo en Dos Pinos eran ocupados por mujeres, resultado de una estrategia sostenida orientada al desarrollo del talento, la igualdad de oportunidades y el crecimiento profesional. Estos y otros esfuerzos hacen posible, por ejemplo, que todas las operaciones de Dos Pinos en la región hayan sido distinguidas por la firma Great Place To Work.
